（日报记者 高轶鹏）近日，河南伟业新材料有限公司成功获批省级博士后创新实践基地。这一突破不仅是企业研发平台建设的重要里程碑，也彰显了其在科技创新道路上迈出了坚实步伐。

自成立以来，伟业新材料始终将创新视为企业发展的核心动力，通过“硬科技”与“软关怀”双向发力，在铸造辅助材料领域持续构建竞争优势。

作为国家级高新技术企业、河南省“瞪羚”企业和省级专精特新中小企业，伟业新材料一直坚守创新“生命线”，构建起覆盖研发、转化、应用的全链条创新体系。企业已建成河南省铸造辅助材料工程技术研究中心等3个市级以上研发平台，组建了由行业专家与高级工程师领衔的研发团队，累计获得24项授权专利，其中4项发明专利成功打破国外在高端铸造材料领域的技术垄断。

围绕行业关键难题，伟业新材料深化“产学研用”融合，与郑州大学等高校开展密切合作、联合攻关。针对铸造过程中缸体缸盖内腔脉纹缺陷等行业痛点，公司团队成功研制出新型复合型调氮增碳剂与环保型铸造涂料，将相关产品废品率从8%大幅降至1.2%，在提升品质的同时实现生产绿色化。凭借卓越的产品性能，“伟业牌”增碳剂国内市场占有率连续3年稳居行业前三，铸造涂料位列全省第二，成为一汽铸造、恒立液压等多家龙头企业的长期合作伙伴。公司产品已通过ISO9001质量管理体系认证，远销日本、韩国、意大利等地，与丰田自动织机、现代铸造等国际企业建立了稳定供应关系。

在积极参与行业竞争的同时，伟业新材料还主导或参与起草3项行业标准与1项国家标准，以标准引领助推产业升级。公司坚持将每年营业收入的6%以上投入研发，并以新设立的博士后创新实践基地为依托，深化与高校博士后科研流动站的协作，计划在未来3年内攻克5项行业关键技术、新增2项至5项发明专利，持续突破“卡脖子”技术难题。

创新离不开人才的支撑。伟业新材料在专注科技研发的同时，秉持“以人为本”的理念，通过一系列温情举措构建富有凝聚力的企业环境。公司为外地员工提供设施齐全的标准化宿舍，定期组织体检、节日福利与团队活动，并推行“一对一”导师制助力青年员工成长。通过设立总经理信箱、召开座谈会等方式，公司畅通沟通渠道，将员工心声转化为企业前行的动力。这些举措显著增强了员工的归属感与责任感，员工流失率连续5年低于5%，远低于行业平均水平。稳定、高素质的人才队伍为企业持续创新提供了坚实保障，推动产品合格率提升15%，市场业绩稳步增长。

“高质量发展必须依靠科技创新，而科技创新的根本在于人。”公司总经理张世伟强调。如今，伟业新材料正以创新为引擎、以人才为基石，在科技创新与人文关怀的双轮驱动下，朝着更高质量、更可持续的发展方向稳步前进。