（综合办公室 法制办）为深入落实法治政府建设各项部署要求，结合平顶山高新区法治建设实际，我区聚焦行政机关负责人出庭应诉关键环节，补短板、强弱项、提效能，切实以高质量应诉工作护航区域治理法治化水平稳步提升。

一、深化法律素养提升，筑牢应诉能力根基

针对高新区行政应诉工作的新形势、新要求，我区将行政机关负责人学法用法摆在突出位置，围绕《行政诉讼法》《行政复议法》等与高新区产业发展、征地拆迁、企业服务等重点工作密切相关的法律法规，制定常态化、精准化的学习计划。通过开展专题法治讲座、典型案例复盘会、重点法条解读班等形式，推动各部门负责人吃透法律精神、准确把握条款要义，彻底扭转“出庭不出声、应诉不应责”的被动局面，在庭审过程中既能准确回应群众诉求，也能依法维护高新区行政行为的合法性与政府公共利益，全面夯实负责人出庭应诉的理论基础。

二、强化应诉技巧打磨，提升庭审应对质效

结合高新区行政争议的地域特点，我区创新推出“模拟庭审+案例研讨”双轨实训模式。定期选取涉高新区项目建设、营商环境、民生保障等领域的典型诉讼案件，组织各部门负责人开展全流程模拟庭审演练，从庭审发问、举证质证、法庭辩论到最后陈述，全环节打磨应诉表达逻辑与临场处置能力。同时建立高新区应诉案例共享库，对已办结的出庭应诉案件逐件复盘分析，总结胜诉经验、梳理败诉教训，让负责人在实战化训练中熟悉庭审规则、掌握沟通技巧，在法庭上能够从容亮明行政行为的法律依据，清晰传递高新区依法行政的工作立场，推动行政争议实质性化解。

三、健全应诉制度体系，压实出庭工作责任

我区结合高新区管理体制实际，建立健全全链条行政机关负责人出庭应诉工作机制，进一步明确出庭应诉的案件范围、层级要求、程序规范与责任划分。对涉及重大公共利益、社会高度关注、可能引发群体性事件的案件，明确要求部门正职负责人必须出庭；对出庭应诉的申请报备、庭审纪律、后续跟进等全流程作出标准化规定，将出庭应诉工作纳入各部门法治建设考核指标体系，确保出庭应诉各项工作有章可循、责任到人，从制度层面避免“应出不出、出庭敷衍”等问题发生。

下一步，平顶山高新区将持续把行政机关负责人出庭应诉作为法治政府建设的重要抓手，进一步细化出庭案件清单、规范出庭应诉流程、强化出庭能力保障，主动回应人民群众对法治公平的期待，以实实在在的出庭应诉成效，不断增强辖区企业、群众对法治建设的获得感与信任感，为高新区打造一流法治化营商环境、推进区域高质量发展提供坚实的法治支撑。