为进一步夯实工作作风、规范办事流程、补齐工作短板，切实提升工作标准化、精细化、规范化水平，8月10日，综合办公室督查室组织开展纠错分享交流活动。

一是对标岗位深复盘，找准问题明方向。立足综合办公室承上启下、协调各方、服务全局的职能定位，结合岗位职责，全面复盘工作漏洞不足，相互交流整改实践经验，明确能力提升目标路径，以“纠错自省、以案促改、以改促优”，推动办文、办会、办事各项工作提质增效、提档升级。

二是直面案例剖根源，刀刃向内找症结。坚持实事求是、不避短不遮丑，结合常态化自查自纠、日常工作复盘情况，系统梳理汇总工作中的典型案例，重点查摆细节把控不够精细、流程落实不够规范、统筹衔接不够顺畅、资料归档不够及时等共性问题与个别疏漏，推动由就事论事向深挖根源转变，变“被动整改”为“主动提升”。

三是常态长效抓巩固，建章立制促提升。针对查摆出来的短板弱项，坚持靶向施策、标本兼治，把问题整改和制度完善紧密结合，细化完善业务操作规范，压紧压实各岗位工作责任，牢固树立“零差错、零疏漏”工作理念，推动纠错纠偏融入日常、抓在经常。