(遵化店镇 王俊杰）为进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力，促进村级干部管理制度化、规范化，提升基层干部队伍的整体素质，锻造人人争奉献、事事创一流的干部队伍，自7月下旬至8月上旬，高新区遵化店镇党委成立了6个考核工作组，对辖区24个行政村村“两委”班子及151名村干部进行了任职工作考核。

此次考核坚持“公开、公平、民主”原则，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的评价标准，重点考核工作完成情况。通过对村班子集体和村干部进行测评、支部书记述职、党员及村民代表座谈等形式，掌握了解工作开展情况。镇党委连续召开3次会议，综合研判各村上半年工作成效，逐人研究考核等次，确保了考核真实有效。

考核结束后，遵化店镇第一时间召开全镇党员干部大会，通报了各村“两委”班子及干部考核结果。12个党支部获优秀等次，12个党支部获良好等次；9个村委会获优秀等次，15个村委会获良好等次；60名村干部获优秀等次，84名村干部获良好等次，7名村干部获合格等次。针对合格等次村干部，确定2个月整改期限，整改效果不好的给予免职或停职处理。

通过此次村干部考核，进一步加强了村级组织建设，增强了村干部的责任意识和服务意识，充分调动了村干部工作的积极性和主动性，树立了为民、务实、清廉的干部形象。

“要通过村‘两委’干部考核，彻底解决基层党员干部思想解放不彻底、抓落实水平不高、攻坚克难胆气不足等现象。要以自我革命的精神，提振精神状态、提高工作标准、提升工作效率，努力把各项工作推向新的高度，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。”镇党委书记鲁万辉表示。