一是文件方面，突出一个“严”字。以打造精品公文为主线，不断提高公文审核效率，严把公文“五道关”，实现“法审”与“文审”有效结合，确保政策措施表述严谨、文字精炼、准确。对各部门拟印发的成立或调整议事机构类文件和实施方案类文件进行严格把关，制定了文件“十不发”负面清单，要求各部门严格按照精简标准发文，每月上报发文内容、数量等明细，并建立提醒指导机制，适时对发文数量上升明显的单位进行提醒和指导。严格按照发文管理制度及发文计划原则，规范起草公文，在保障公文控数量提质量的同时，进一步强化公文领域的规矩意识和责任意识。

    二是会议方面，突出一个“减”字。严格控制会议召开数量，灵活会议形式，采用多会合一、视频会、网络会等手段减轻基层负担，腾出更多精力和时间抓落实。切实改进会场风气，精简会议议程、设置会议议题，压缩会议时间，避免空话、套话，促进会议提质增效。

    三是督查检查考核方面，突出一个“合“字。在规范督查考核上精准发力，严格实行督查检查考核计划和审批报备制度，制定了督查检查考核“十不得”负面清单，对督查工作重点进一步进行明确，整合督查事项，优化督查资源，共享督查成果。日常工作中多采用不发通知、不打招呼、不听汇报、直奔基层的暗访方式,力求掌握第一手资料，发现问题现场帮助解决，不断减轻基层负担。对各部门报送的基层减负报表，严格对比督查检查考核统计口径及市级督查检查考核计划拟开展事项进行统计上报。

    四是管理方面，突出一个“实”字。探索建立基层减负常态化机制，工作专班不定时组织人员到镇、街道，区直各单位，村（社区）进行暗查暗访，了解干部及相关工作人员对基层减负的意见和看法，查看基层减负工作台账。逐步深化“减负不是减责任、减担当，而是少一些形式主义的乱作为”意识，针对排查出的问题，当即反馈，现场指导，限时整改到位，真正让基层减负落实落地。

2019年以来，全区会议、文件、督查检查考核工作均按要求实现了“只减不增”目标。