（人力资源管理局 赵晓龙）为进一步做好劳动人事争议调解及劳动监察工作，强化劳动争议预防,化解劳动人事关系纠纷,维护劳动者合法权益。6月29日下午，高新区人力资源管理局组织举办2023年劳动人事争议调解员、劳动监察（协管）员培训班。此次培训班特别邀请到了平顶山市劳动人事争议仲裁院院长李新宇、平顶山市劳动保障监察支队支队长周闯现场授课。高新区党工委委员、二级调研员白民出席培训班并进行动员讲话，高新区根治拖欠农民工工资工作领导小组各成员单位分管副职及劳动人事争议调解员、劳动保障监察（协管）员，辖区部分企业负责人及在建工程项目负责人参加培训。

白民从充分认识举办培训的意义、端正学风，力求这次培训学习取得实效等方面作开班动员讲话。他指出，此次培训内容契合劳动人事争议调解实际，对今后平稳有序推动劳动人事争议调解及劳动监察工作具有十分重要的意义，机会难得，要严格遵守培训班各项纪律要求，做好笔记，做到思想上有新的提高，理论上有新的收获，业务上有新的长进，立足新起点，开创新局面，为我区改革发展、和谐稳定做出新的更大的贡献。

培训过程中，李新宇、周闯结合实际工作，分别讲授了强化劳动争议预防、劳动监察政策解读、促进企业健康发展等内容。通过此次培训，使大家进一步提高了劳动人事争议调解员、劳动保障监察（协管）员的业务水平和综合素质，为下一步不断提高基层劳动人事争议调解和劳动监察工作规范化、标准化、专业化水平，切实做好劳动人事争议调解及劳动监察工作，有效规范企业劳动用工行为，把劳动关系矛盾纠纷化解在基层，进一步维护和谐稳定的劳动关系奠定了坚实基础。