(尼龙新材料产业园区 梁琪)日前,高新区尼龙新材料产业园区被中共平顶山市委宣传部、平顶山市总工会、平顶山市精神文明建设指导委员会办公室、中共平顶山市委网络安全和信息化委员会办公室、平顶山日报社联合评为平顶山市职工职业道德建设先进单位。
近年来,园区坚持党建引领,不断加强职工职业道德建设教育,引导和激励职工争做职业道德的模范践行者,不断提升职业道德建设水平,定期开展初心党课、特色主题党日、青年干部座谈会等活动,将职工职业道德建设与园区工作有机融合,让全体干部职工在潜移默化中坚定理想信念,形成了“人人参与、人人奉献、人人争先”的生动局面,促进文明进步,推动园区发展迈步向前。
强担当,重实干。先后联合遵化店镇张寨村党支部、汝坟桥村党支部开展“手拉手”支部共建活动10余次,组织全体人员积极参与全市创文工作志愿服务上百次,自发参与社会公益活动70余次,累计参加志愿者服务348小时,引导员工自觉践行公民道德规范,争当文明新风的塑造者、爱岗敬业的建设者。
提能力,优服务。组织动员全体人员履行自身职责和使命,主动靠前服务企业,不断创新企业服务新方法、新模式,坚持以营商环境,“优”无止境为目标,提升职工技能水平、道德素质和文明素养,引导员工模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德,争当职业道德模范,不断提高服务企业能力。今年以来,扎实开展园区主动服务企业,优化营商环境的各项工作,已深入走访企业80余次,累计代办各类经营主体110家,办理代办事项59项,为企纾困解决问题60余件次,企业满意度均为100%。
办实事,解难题。深入企业走访,将企业问题调查和惠企政策宣讲同步进行,密切结合企业发展实际需求,开展精准帮扶。今年以来,组织企业参加“专精特新”政策培训6场次,“专精特新贷”产品推介会3场,协助解决企业资金需求1400万元,解决企业用工需求124人,成功培育省级“瞪羚”企业1家,“专精特新”中小企业2家,创新型中小企业3家。
在今后的工作中,园区将以此次获评为契机,持之以恒用实际行动践行使命,把职业道德的培育贯穿园区建设全过程,勇于创新,不断探索新途径,总结新经验,强管理、优服务、提质效,把知与行、示范与引领有机结合起来,全面提升全体人员的职业道德水平,以更加昂扬的斗志和新的更大作为,为高新区发展奉献力量。