（综合办公室 李鸽）今年以来，高新区通过推行四项举措，扎实提升综合行政执法队伍建设规范化建设水平。

一是加强思想理论建设，提升执法队伍服务意识。结合实际工作，制定考勤制度、文明执法制度、教育培训制度、廉政制度、禁酒令等一系列规章制度。为进一步提高执法能力，每年组织执法人员综合素质业务培训及测试，让执法人员熟悉相关业务及有关法律、法规的基础上，提升执法水平。

二是加强督查考核工作，提高执法队伍的综合能力。督查考核采取日常考核与执法工作督查相结合的办法，不定期对队伍的执勤情况、队容风纪、行风建设进行明查暗访。在督查考核中做到及时总结、推广经验，用典型指导工作，使督查成果转化为领导的决策依据，转化为推动面上工作深入开展的动力，并严格奖惩、抓典型，以点带面。

三是加强交流和学习，塑造学习型队伍。从执法工作实际出发，加强和周边区、县执法队伍的经验交流学习，吸取他们在工作中好的经验和作法，结合高新区的实际情况，加以灵活运用实施。

四是加强作风纪律建设，塑造队伍良好形象。以思想作风纪律教育活动为载体，通过学习提高，查找问题，强化整改。从树立执法为民宗旨，转变工作作风，实行政务公开，落实执法责任制等具体工作做起，提高行政执法人员的思想认识水平，提高队伍正规化建设水平和法制建设水平。