综合办公室健全值班管理制度 推动机制由“柔性引导”向“刚性约束”转变
健全分层值班制度。建立包含周班、双休班、节假日班等在内的值班制度体系，办公室全员轮值，确保各项工作快运转、紧衔接、零纰漏。制定紧急信息处置流程，推行值班员首接负责制，明确要求接报值班员全程跟踪到底、总值班室干部兜底负责。
建立常态化检查机制。值班员到岗先报道，第一时间向带班领导层层汇报；带班领导抽查值班员在岗值班情况，特别是夜间值班情况，及时发现问题、督促整改到位。重要时间节点，突击检查，相关情况及时通报领导。
严明值班工作纪律。出台值班工作职责、值班工作制度规范，进一步传导严的压力，营造严的氛围。坚决整改迟报、漏报、谎报、瞒报紧急信息和不按时报备外出情况等违反值班制度的问题，表扬先进、鞭策后进，推动全区值班工作常备不懈、规范有序、运转高效。
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