（沙河产业园区 张晨星）人才是第一生产力，是推动经济社会高质量发展的关键要素。近年来，高新区沙河产业园区坚持把人才引育作为推动企业发展的重要举措，通过摸清人才需求，创新人才引育模式，不断优化人才发展环境，为企业发展提供强有力的人才支撑。

聚焦企业需求，拓宽人才招引“新渠道”。园区党员科技服务小组紧盯企业“急需紧缺”和“高精尖能”的引才导向，制定人才引进清单，定期组织开展各类人才招聘、推介会等活动。紧抓“双招双引”，回引专业技术人才、大学生等返乡创业。以“博士进高新”活动为抓手，搭建校企合作平台，邀请博士入企，针对性开展技术指导。同时，实施“柔性引才”策略，通过项目合作、兼职等方式，引进高层次专家人才，为企业解决技术难题、提升创新能力提供智力支持。今年以来，园区通过归根项目招引、科研助理岗招聘、产学研合作等活动，帮助企业招引高层次人才3人，归根人才13人，留学归国人员2人，外籍1人，柔性引才7人，科研助理12人，有效解决了企业专业人才短缺问题。

聚焦平台支撑，释放人才发展“强磁场”。园区不断加快创新平台建设，打造一批便利化、全要素、开放式的创业孵化平台，增强对人才的承载力和吸引力。今年以来，园区拟申报市级以上工程技术中心2个、市级星创天地2个、省级星创天地1个，成功申报市级众创空间1个，进一步释放人才聚集“洼地效应”。鼓励清石总部经济众创空间发挥自身优势，为高新区产业发展储备优质人才资源。

聚焦精准服务，构建人才育留“好生态”。园区通过课堂培训、专家讲座、现场指导、外出观摩等方式，累计组织企业开展技能培训70人次，并积极探索推进以校企合作为载体的产教融合培训新模式，锻炼培养人才实践技能，持续发掘潜能和兴趣，助其成长为培养应用型技术人才，真正让引进来的人才能够人岗相适，发挥所长，提升人才服务水平。同时，园区牢固树立“栽好梧桐树，引得凤来栖”理念，进一步强化服务保障，建立党员志愿者联系人才制度，为人才提供政策咨询、项目申报、住房保障等一站式服务，提高各类人才干事创业的积极性。