为深入实施创新驱动和人才强区战略，平顶山高新区电气装备产业园区近期聚焦企业人才需求，通过精准对接、政策宣讲、产教融合等举措，着力破解企业用工难题，促进产学研协同创新。园区以服务企业发展为导向，积极搭建校企合作平台，推动人才政策落地见效，为企业创新发展和产业转型升级提供有力支撑。

精准对接 破解用工难题

针对企业用工难题，园区工作人员深入走访辖区重点企业，通过实地调研、座谈交流等方式，精准掌握企业人才需求，共收集岗位20余个。同时，园区积极搭建校企合作平台，组织企业参加河南城建学院、平顶山学院等高校专场招聘会，有效缓解了企业专业人才短缺问题。

政策宣讲 释放人才红利

园区组建专业政策宣讲团队，深入企业走访开展政策解读，重点讲解“百名博士进高新”“科技副总”等专项政策，帮助企业了解高层次人才引进流程和配套支持措施。今年以来，园区已开展政策宣讲会6场，服务企业30余家。

产教融合 助推创新发展

园区充分发挥桥梁纽带作用，积极推动校企产学研深度合作。一方面，园区结合“百名博士进高新”“科技副总”等活动，积极为企业对接高校博士，帮助企业破解“卡脖子”的技术难题；另一方面，促成华拓电力装备集团有限公司等龙头企业与本地高校共建实训基地，开展订单式人才培养。截至目前，园区已引进“科技副总”3名，为产业创新发展注入新动能。

下一步，电气装备产业园区将坚持把人才作为“第一资源、第一动力”，注重在人才引进、培育和服务上激活力、增动力、挖潜力，持续优化人才发展生态，为区域高质量发展提供坚实人才支撑。