10月14日，华拓电力装备集团生产车间内，智能化生产线正高速运转，工人们奋战正酣，确保订单如期交付。

以新兴领域“两个覆盖”为契机，平顶山高新区电气装备产业园区不断探索符合新兴领域特点规律的党建新路径，通过组织共建，将园区企业串起“红色产业链”，打造区域发展联盟，并通过党建活动，为党务工作者“充电”赋能，为企业的可持续发展提供坚实的思想保障和文化支撑。同时，园区结合新兴领域企业实际情况，从各单位选派优秀党员充实到新兴领域党组织，充分发挥“党建指导员、政企联络员、企业服务员”作用，以廉洁高效的服务和过硬作风，突出“极简更优赋能精准”，为企业提供“亲”“清”有为的服务，联合高新区科技创新局、人力资源管理局、市场监督管理局、税务局等部门深入企业一线，做好企业发展的贴心帮手，实现了党建工作与企业发展同频共振、互促共赢的良好局面。华拓电力装备集团就是一个把党的政治优势、组织优势转化为竞争优势、发展优势鲜活的例子。

党建赋能企业技术突破。此前，华拓集团接到一笔环网柜订单，需在两个月内交付，核心指标“气密性误差”需控制在0.01% 以内——这是传统工艺根本无法实现的。集团以党员为骨干的“红色突击队”主动请缨，立下“军令状”，通过45天攻坚克难，夜以继日坚守在实验室连续测试，突破“卡脖子”技术。针对焊接精度不足的问题，突击队创新提出“3D建模+智能机器人协同焊接”方案，反复调试程序，最终，检测仪器显示“气密性误差0.008%”，攻克了“卡脖子”难题，实现技术突破。

党建赋能企业人才培育。华拓集团曾面临“复合型电力人才短缺”难题，导致订单延期。为此，集团党支部推出“青苗育才计划”，坚持培育“青苗”，经验丰富的党员骨干主动承担起“首席导师”职责，手把手带徒，让青年人才快速成长，为青年人才制定“一对一”成长计划：每天下班后花1小时讲解设备原理，周末带领青年人才到车间实操，还自费购买专业书籍，逐章辅导。截至目前，32名青年员工中，15人成为技术骨干，青年成才周期缩短40%。

目前，华拓电力装备集团拥有核心专利技术150余项，先后获评国家高新技术企业、河南省“专精特新”优质企业、AAA级信用企业、河南省质量品牌单位、河南省“瞪羚企业”，产品服务范围覆盖全国二十多个省、市，出口俄罗斯、印度等10余个国家，为西电东送、天眼工程、新郑机场航站楼等多个项目做出重要贡献，正加速向“智能电力装备领军企业”迈进。

一直以来，电气装备产业园区不断向企业注入红色动能，运用党的先进理论知识不断探索企业健康发展的新路径、新方法，以思想引领为核心把好企业发展‘方向盘’，以组织建设为抓手提升企业创新“战斗力”，充分发挥党员和党组织的先锋模范和战斗堡垒作用，对内凝聚人心、对外树立品牌，形成了“党建引领、党员带头、全员奋进”的良好干事创业氛围。