各位朋友，欢迎加入劳动关系知识探索之旅。即日起，我们每周都将推出新篇劳动法规政策解读，细致入微地剖析劳动关系的方方面面，旨在帮助劳动者清晰认识自身的权益与责任，同时也为企业合法合规运营提供有力支持。让我们并肩同行，共同构建和谐稳固的劳动关系，共创更加辉煌的未来！
职场小课堂（十）
因公司强制降薪离职，能申领失业保险金吗？
申领失业保险金条件之一为非因本人意愿中断就业。劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬情形解除劳动合同的，属于非因本人意愿中断就业。如同时满足参加失业保险且缴费满1年、已进行失业登记并有求职要求的条件，可以申领失业保险金。
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