各位朋友，欢迎加入劳动关系知识探索之旅。即日起，我们每周都将推出新篇劳动法规政策解读，细致入微地剖析劳动关系的方方面面，旨在帮助劳动者清晰认识自身的权益与责任，同时也为企业合法合规运营提供有力支持。让我们并肩同行，共同构建和谐稳固的劳动关系，共创更加辉煌的未来！
职场小课堂（十四）
集体劳动争议案件能否简易处理？
《劳动人事争议仲裁办案规则》第六十二条明确，处理劳动者一方在十人以上并有共同请求的争议案件，或者因履行集体合同发生的劳动争议案件，符合本规则第五十六条第一款规定情形之一的集体劳动人事争议案件（即事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的），可以简易处理。
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